クレジットカード現金化の発生と発達
定額払い可能なクレカの申込書で記入する勤務形態は実は調べようが無い？
定額払い可能なクレカを新しく作るために申込書を記載することになりますが、
その情報が正しいものであるかどうかという判断については、
簡単に判定できるものと、事実上は裏づけが取れないようなものに分かれますね。
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例えば住所・電話番号・勤務先などの情報については、
地図で確認したり、電話連絡による在籍確認などが行われることで裏づけが取れます。
勤務先に電話して「そんな人は勤めていませんが？」と言われなければＯＫなのです。
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一方で、年収・勤務形態・勤務年数などの情報については、
申込書に記載されている情報が真実であるかどうかを調べる術がありません。
５０万円以上のキャッシング機能が付くような定額払い可能なクレカであれば、
所得を証明する書類を提出する義務があるので裏付けも取れますが、
それ未満の与信枠であるカードということであれば、
さすがに所得証明の提出義務がないために裏付けが取れないわけですね。
クレジットカード現金化の仕組みを知れば安全であることが理解できます！
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勤務形態としては、正社員・パート・アルバイト、
そして契約社員・派遣社員などがありますが、
果たしてこの中のどういうスタイルで働いているのかという情報も、
カード会社が独自に調査するというのは無理がある話ですよね。
仮に定額払い可能なクレカ会社の担当者が在籍確認の電話のついでに質問したとしても、
多くのケースで個人情報として教えてもらえない時代ですからね。
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